现在竟然还有单位领导把员工当做自己的家奴，该怎么办？
现在竟然还有单位领导把员工当自己的家奴，该怎么办？
谢谢推荐
面对如此问题，作为大多数员工应该是没有多少好办法来应付的。一来面子上抹不过去；另一方面多少也惧怕一点权力。剩下的就只有随泼逐流。但是，也有极为少数的人不会去随波逐流，他抱着走进单位的根本，自律、自强地做好自己的本职工作，一脸的智慧，一身的正气。面对这样的员工，领导也不敢随意把他们作为家奴对待。
家奴，是封建残余思想的残留，按说时代进步到了今天应该没有这种残余存在。如何又有这残余在某些领导的思想上突显出来呢？主要有如下几个方面：
1、凡事有这残余思想的单位，不是一个规范的单位
从领导把员工当成家奴这一举动折射出来的，这个单位就不是现代思想的单位，至少有领导封建残余思想的影响。领导总在企图把“大家”的某些方面当作私有财产来使唤。不错！现代企业是在推崇“以企业为家”，那是企业为了通过这个“大家庭”能够多给予员工一些关心、关怀与帮助，而员工通过关心、关怀与帮助的激励，自律、自觉的为“大家庭”作应有的贡献。并不是为了培养哪些封建腐朽的“家长作风”，更不是为了“挪公私用”而设置的“大家庭”。这种封建腐朽的思想的“家”，与广大员工的现代思想中的“家”是格格不入的。显然领导的思想与员工的思想得不到统一。那么，这个单位就是好，也不可能好到哪里去，这个单位突显出来的不是“制度为大”，而是“人治”。而“人治”的单位当然也就规范不起来。
2、凡事有这残余思想的领导，私心都比较严重
只要领导有这样的残余思想，大多是私字在起作用。而私字在领导的思想中已经超过了公字，这样的领导则在自己的本性的突显中已经突显出来了“恶”与“善”比例失调，“恶”显然已经占领了上风。作为领导，这不是一个好苗头，这种苗头控制不当，除了领导把自己带入仕途的不利之地，也会把单位发展带入轨道偏离。这样的人已经不适合当领导了，不是别人不让他当，而是他自己已经把自己放到了领导的位置之外，不具备领导的基本素养。
3、凡事有这残余思想存在的单位，总有那么几个员工喜欢充当“家奴”
至于领导有这残余思想除了单位的原因和他自身的原因以外，也应该还有适合这个残余思想萌芽的条件。这个条件就是在这个领导身边总有那么几个“家奴”的存在。有了这几个家奴的推波助澜，必将助长了领导把员工当成家奴的嚣张。
从你的提问中可以看出，你看不惯这领导的做派，也不想随波逐流。怎么办？只有不忘初心，做好自己本职工作，在为他人服务的过程中得到。在单位一定要修养自己，提高自己的修性，见怪不怪。不要受到单位不正之风的影响：一方面不要受到不正之风影响到自己的情绪；另一方面还不能受到单位的不正之风影响到自己的仕途，这个有点难，难就需要动用点智慧。你说呢？
个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者。2021.10.14于武汉。
遗传基因有关，所以很多爬虫都是如此。丢掉了***思想就是走自高自傲资本自私的老一套。对爱的***要麻利的断裂，不要以为爱不是是美国逻辑崇林法则禽兽逻辑。首先就是套路紧结就是省你，要不怎么能进步到了美奴的炮灰队伍中来啊？没有慧眼和雷厉风行的勇气这就是努力。
这个现在有些单位领导还把员工当做自己的家奴这种现象很平常，这就是一些人到现在还有的卑躬屈膝委曲求全的心理，一个巴掌拍不响，单位里面的领导如果没有一些人去溜须拍马，去为了自己的一些利益巴结领导，这些领导他们那能够耀武扬威的把这些人当做自己的奴隶使唤?现在单位里面竞争都是比较激烈，就那么大的一块蛋糕，谁都想自己多得到一些，能够决定这个蛋糕的分配权的领导怎么能够不被人吹捧，有的时候领导必须需要一些人给他抬轿子，当奴隶，而抬轿子当奴隶的人可以说那就是所谓的一人得道鸡犬升天的体现，人与人之间说白了就是一种相互的利益关系，如果你不幸的在这种单位里面工作，那就要看你想要得到什么？想要得到一定的好处升职加薪之类的，那你必须学会溜须拍马，把自己那点所谓的脸面尊严放到口袋里面，这样子你才能够飞黄腾达，如果你是一个正义凛然的人，不愿意为五斗米折腰，那我放弃你赶快离开这个单位，这个单位不适合你这种人生存，如果你非要在这种地方工作，不好意思你就是垫脚石和受气包，好处永远与你无关，出了问题你就是背锅侠。
我单位一把手领导就是这样的人，把员工当做自己的家奴，员工只能背后嘀咕二声。
先说用车，我单位的车是统一管理的，不允许公车私用，但是领导把这一规定当作耳旁风，中午让单位驾驶员开车送他回家吃饭休息，然后再去他家接到单位上班，下午下班依然如此，如果有应酬，驾驶员也是全程陪同。
他家里要买新家具，让单位的财务和驾驶员帮他挑选、搬运，忙了一个上午12:00多家具运到他家，他和老婆正在吃饭，眼皮都没抬就说，放那边吧，没话了。财务和驾驶员只能自己摸一把心酸泪呀。
我们单位上班时着装要求统一服装，男士是白衬衫打底、领带西服，白衬衫容易脏，经常要换洗，我们领导在单位里放着几套留着换洗，谁来洗呢？又找到我们财务大姐，大姐只能捏着鼻子替他洗，还要烫平整喽。
领导的结果不太好，被员工集体举报，职务一撸到底，也成了普通员工了，人瘦了一圈，对人变得和蔼可亲了，不像以前当官时，鼻子朝天，对人爱理不理的，从天上降到人间滋味不好受吧。
小女孩章子欣失联遇害，那组数字是什么意思？
自小女孩章子欣失踪遇害到现在短短几天以来，无不牵动着举国人民的心。仅管昨天警方通告已发，但还是疑点重重啊，其中也包括这组数字。说实话，这个问题我真不想答，但这几天来我跟大家一样心情到现在都无法平静，所以，我决定与大家一起来讨论一下这个话题。
小女孩章子欣是七月四日与两租客一起出了家门，他们第一站地点是直奔福建东山岛金銮湾海域，那这组数字是当晚18.24发的，也就是说小女孩这一天是第一天出门游玩，而且肯定处于兴奋的过程中，她肯定不会意识到有危险。七月五日早上9.50租客还发了章子欣在海边游玩的***给章爸，七月六日三人入住宁波火车站桔子酒店，小女孩还在浴室里拿手机在玩，玩游戏还是看动画片这就不知道了，反正小女孩要早知道有危险，这时候有机会拿到手机可以打电话各种求救，还有四日到六日路上各种奔波，接触的人肯定不少，她完全可以自救。所以，可以说这组数字不是小女孩的求救暗号。
那这组数字到底是什么意思，说实在是男租客故意而为，是炫耀，是挑衅。数字的翻译就是网友们所说的：不存在了你女儿。六死六发。刚好对上了二人殉情的时间。您要说什么开销记账、路标等等，都不能这么吻合。
说到这里，很多网友肯定会说：“他们没文化，不可能那么神”。拜托网友们，一个可以到处网上借贷、玩转游戏、玩转头条、玩转抖音的人，再加上生活拐骗多年的阅历，他能做到这一点。你们不要以为人家没文化，能将此案犯得这样完美，智商是非常高的。只是女童家人法律意识太浅薄了，这才让凶手得逞。
还有为什么第一站首选福建东山金銮湾，我细想过，人家非常有讲究，金銮湾～东钱湖。这我就不细说了。那为什么改变路线？第一，金銮湾那边是海滨浴场，夏天晚上游玩的人多，还有潮汐可能也是一个因素；第二，章爸的电话催赶还说要报警，心里难免有恐慌感。所以，这也是为什么四天时间辗转两千多公里的原因。
至于小女孩，四到六日情绪还是不错的，这也能看出这几天他们对小女孩还是蛮好的，七日当与章爸通话得知，她爸爸和表弟回来了，情绪才低落。去往象山的出租车上她还跟司机说她想回家，她真的想回家了，想回家了……
建议警方不公开走访一下小女孩的同学或爷奶，询问一下小女孩生前使用智能手机的打字习惯与熟炼度。初步质疑，此串数字是由梁或谢发出的密码威胁。章在收到数字密码后陷入沉默与恐惧，映证上述质疑的调查必要性。
28。29。51。64，68。手写版可以一气呵成，拼音版要换屏。其中的28与64有点谈判交易的疑惑：***分利或***分利？
